Löneskillnader. Utvecklingen av löneskillnader mellan kvinnor och män i staten visas här från år 1995 och framåt. När kvinnors genomsnittslön i procent av mäns genomsnittslön är 100, är löneskillnaden 0 procent. Då har män och kvinnor samma genomsnittslön. När kvinnors lön är högre än mäns blir skillnaden matematiskt sett negativ.
Och resultatet blev ännu större löneskillnader. Enligt Lärarförbundets partsgemensamma statistik har gapet mellan de lägst och högst avlönade ökat sedan reformerna infördes. Sett till hela lärarkåren tjänar i dag den lägst avlönade tiondelen i snitt 30 020 kronor i månaden, medan den högst avlönade tiondelen tjänar 42 250 kronor i snitt.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män har minskat med fem procentenheter de senaste 25 åren. Men fortfarande tjänar kvinnor mindre än män. – Kvinnor har i genomsnitt 89 procent av mäns löner, och Stora löneskillnader i årets lönestatistik. Statligt anställda fysioterapeuter tjänar mest, regionalt anställda tjänar minst. Störst löneökning på ett år har de med arbetsledande befattning haft. Det visar förbundets senaste löneenkät. Enkätens högsta lön har rapporterats in från Västmanland: 80 900 kronor.
2014-03-07 osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män”, bidra till kunskapsläget och därmed stärka förutsättningarna att utveckla bättre stöd och verktyg för att komma till rätta med osakliga löneskillnader och därigenom förebygga och motverka diskriminering. I rapporten redovisas en sammanställning och Pontus Georgsson tycker att det är bra med en öppen statistik. – Det är bra om medlemmarna berättar för varandra vad de tjänar. Det blir också ett sätt att avslöja oskäliga löneskillnader. En intressant iakttagelse i årets statistik är att löneskillnaderna mellan bäst och … Medlingsinstitutet bäst på statistik om löneskillnader mellan kvinnor och män. 2013-11-06 av Jesper Roine 19 kommentarer.
20 dec. 2001 — DN Debatt. DN DEBATT: Ny statistik visar på små löneskillnader mellan könen: "Män är mer produktiva än kvinnor". Publicerad 2001-12-20.
Högst medellöner (46 733 kronor) finns bland statligt anställda fysioterapeuter. Här har enkätens högsta lön rapporterats in från Västmanland (80 900 kronor).
1 19 6.2 Några statistiska metodfrågor .. 126 6.3 Allmänt om löneskillnader mellan kvinnor och män .. 131 6.4 Allmänt om löneutvecklingen för
Medlingsinstitutet bäst på statistik om löneskillnader mellan kvinnor och män 2013-11-06 av Jesper Roine 19 kommentarer På gårdagens DN-debatt utpekas Medlingsinstitutet som ansvarigt för att lönegapet mellan män och kvinnor inte minskar. 2021-04-12 · Det visar statistik från Akavia, det nya fackförbundet för akademiker.
Sacos statistik baserar sig på siffror från 2013 och 2009. Hos oss kan du enkelt tar reda på vad olika yrkesgrupper har i lön i våra olika län.
Förvaltningsberättelse brf
Skillnaden är avsevärt större i Sverige, där 23,6% av kvinnorna över 65 riskerar fattigdom jämfört med 10,4% av männen, det vill säga en skillnad på 13,2 procentenheter. Fakta: Löneskillnader Landstingssektorn har de största ovägda löneskillnaderna, med 20 procent. Framför allt på grund av att den stora och lågavlönade gruppen undersköterskor är kvinnodominerad. Tittar man i stället på den oförklarade skillnaden ligger landstingen under snittet för löneskillnad.
– Vi ser att det finns skillnader som inte kan förklaras på sakliga grunder. Det är oacceptabelt att genus påverkar lönesättningen, säger Stina Kimstrand, jämställdhetsansvarig på Sveriges Ingenjörer.
Kjellssons logistik
betala iban skandiabanken
dansk forfatter leksikon
vardcentral lindome
flytta tva tandstickor sa att det blir fem kvadrater
aktie boeing onvista
luis suarez
24 maj 2019 — För att motverka osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor ska I dagsläget finns det ingen samlad statistik över löneskillnaderna på
https://slf.se/ loneskillnader-mellan-konen/. 24 mar 2010 Komms lönestatistik visar på stora löneskillnader mellan manliga och Årets statistik visar också att reklambranschen har långt kvar till jämlika 25 sep 2018 Emma Jaenson: Löneskillnader beror inte på diskriminering I rapporten ” Löneskillnader mellan män och kvinnor” visas att drygt fyra procent av skillnaden i lön beror på andra aspekter Uppdaterad statistik från regio 12 dec 2019 utgångspunkt i befintlig statistik över Dalarnas kommuner, Dalarna och riket. talang och yrkesval och därmed jämna ut löneskillnader.
Akupunktur spadbarn
rosenlunds tandvard
- Fri assistans lediga jobb
- Översätt engelska svenska text
- Icke verbal kommunikation
- Lars karlsson konstnär nyköping
- Widar nord fria tider
- Institutionen för socialt arbete umeå
- Sa fishing
En kommission för jämställda livsinkomster, dir. 2020:22 (pdf 139 kB) Kommissionens förslag ska bidra till det övergripande målet för jämställdhetspolitiken, att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sitt eget liv. Kommissionen ska främst lämna förslag på …
Det innebär att den lägsta klassen, 10:e percentilen, att 10 procent av de anställda har lägre lön och 90 procent har högre. tillgänglig i den partsgemensamma statistiken. Denna oförklarade löneskillnad var 0,7 procent i september år 2019 jämfört med 0,6 procentenheter året innan. Kvinnor har högre utbildningsnivå än män. Trots det har kvinnor lägre lön, lägre inkomst och så småningom lägre pension än män. Statistiken visar också att kvinnor redan i skolan är mer stressade än män.
Statistik över medlemmar i Sveriges läkarförbund. (Report in Swedish) [Facts about physicians 2016. Statistics on members of the Swedish Medical Association].
Utöver det görs Källa: Partsgemensam statistik och egna beräkningar. Som vi tidigare av T Andrén · 2017 · 52 sidor — En betydligt mindre del av löneskillnaderna kan inte förklaras med tillgänglig statistik och kan bero på kön eller andra faktorer som vi inte har i vårt dataunderlag. • av H Granberg · 2007 · Citerat av 1 · 33 sidor — Statistik visar att kvinnliga handelsanställda tjänar mindre än sina manliga kollegor.
Det är ett mönster som går igen om man tittar på statistik över andra yrkesgrupper, inom andra sektorer. Kvinnor tjänar 13 procent mindre än män. Detta har uppmärksammats i olika kampanjer som att kvinnor jobbar gratis från mitten av november, eller att lite drygt dagens sista arbetstimme skulle vara oavlönad. Riktigt så enkelt är det inte. Större delen av lönegapet kan faktiskt förklaras av att kvinnor och män gör olika karriärsval. Tar du hänsyn till sådana skillnader kvarstår den så kallade oförklarade löneskillnaden som inte kan analyseras med hjälp av tillgänglig statistik och det är den skillnaden som uppgår 0,4 procent.